ESPN kabi televizion sanoat giganti bilan ishlash - sport muxlislari uchun ham, fanatistlar uchun ham orzu. ESPN kabi kompaniyada keng ko'lamli mutaxassisliklar bo'yicha turli martaba imkoniyatlari mavjud. Sizni tarmoqning efirga uzatilishi yoki marketing jihatlari qiziqtiradimi, ESPNda qiziqarli martaba yo'lini topasiz.
Qadamlar
3dan 1 qism: tajriba orttirish
Qadam 1. Sifatli ta'lim oling
ESPN kabi yuqori darajali tarmoqlar odatda oliy ma'lumotli abituriyentlarni ko'rishni xohlashadi. Siz ishlashni istagan tarmoqning turiga qarab, sizning ish joyingizni maqtaydigan bir necha darajalar mavjud.
- Teleradioeshittirish yoki jurnalistika bo'yicha ma'lumot olish muxbir uchun yaxshi zamin bo'ladi.
- Elektrotexnika kabi texnik darajalar ESPN bilan rollarni qo'llab -quvvatlashga yordam beradi.
- Marketing yoki biznes bo'yicha diplom sizga tarmoqning savdo va operatsion qismiga qo'shilishga yordam beradi.
2 -qadam. Radioeshittirish yoki media -klublarga qo'shiling
Maktabda bo'lganingizda, ommaviy axborot vositalari va jurnalistikada ishlash imkoniyatlarini beradigan darsdan tashqari mashg'ulotlarga jalb qiling. Agar sizning maktabingizda yangiliklar translyatsiyasi mavjud bo'lsa, translyatsiyalar qanday yaratilganligi haqida tajriba orttirish uchun langar, muxbir yoki operator sifatida ishtirok etishga harakat qiling.
3 -qadam. Televizion stajyor sifatida ishlang
Ommaviy axborot vositalari va telekompaniyalar sanoat bilan ishlash tajribasiga ega bo'lgan odamlarni yollashni yaxshi ko'radilar. ESPN kabi kompaniya bilan ishlashni boshlashning eng yaxshi usuli - bu radioeshittirish kompaniyasi uchun stajyor bo'lib ishlash. Sanoat ichida aloqalar o'rnatish va tajriba orttirish-bu amaliyotlar orqali ta'minlanadigan bebaho kompensatsiya.
- Amaliyotdan so'ng, mahalliy tarmoqda ishlash ESPN kabi milliy tarmoqqa ishga joylashish uchun yaxshi ko'prik bo'lishi mumkin.
- Yangiliklar boshlovchisi yoki tarmoq operatsiyalari bilan ishlashni boshlash uchun kichikroq stantsiya bilan ish toping.
4 -qadam. Sportni ishtiyoq bilan kuzatib boring
ESPN sportni yoritishga bag'ishlangan; sportning barcha turlari va darajalari haqida bilimga ega bo'lish tarmoq bilan ishlashning muhim qismidir.
- Dunyo bo'ylab bir nechta sport turlarini kuzatib boring. O'zingiz yoqtirgan sport turiga e'tibor qaratmang, aksincha, kamroq mashhur sport tadbirlarini o'z ichiga olgan holda bilimingizni kengaytiring.
- O'yinchilar, jamoalar va statistikani kuzatib boring. Muayyan sport turiga umumiy nuqtai nazarni bilish juda muhim, biroq ma'lum bir o'yinchi statistikasi sizning ma'lumotlar bazangizning bir qismi bo'lishi juda muhimdir.
Qadam 5. Barqaror ishni saqlang
ESPN juda xilma -xil kompaniya bo'lganligi sababli, har qanday ish tarixi tarmoq ichidagi lavozimlarga qo'llanilishi mumkin. Savdo, reklama, mijozlarga xizmat ko'rsatish va ommaviy axborot vositalarining pozitsiyalari tarmoqqa qo'shilish uchun foydali tajribalarni taqdim etishi mumkin.
O'zingizning pozitsiyangizga bag'ishlangan tarmoqni ko'rsating va bir ishda uzoq vaqt ishlang. Qisqa vaqt ichida ish beruvchilar bir nechta ishlarni ko'rsalar, ular sizning lavozimda qolish qobiliyatingiz haqida qayg'uradilar
3 -dan 2 -qism: Tarmoq aloqalari
Qadam 1. Shaxsiy aloqalaringizdan foydalaning
Agar sizda radioeshittirish yoki televideniyada ishlaydigan do'stingiz yoki oila a'zolaringiz bo'lsa, ulardan sohadagi kontaktlarning nomlarini so'rang. Televidenie sohasi bilan bog'liq bo'lgan odamlardan televizorning ichki va tashqi jihatlari haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olish uchun maslahat so'rang.
2 -qadam. Ijtimoiy tarmoqlarda aloqalar yarating
Ko'pgina korporatsiyalar Linkedin kabi ijtimoiy tarmoqlarda faol ishga yollanishadi. Tegishli sohadagi tajribangizni aks ettiruvchi professional profil yarating.
- Yangi ish o'rinlari haqida bilish uchun kadrlar va kadrlar bo'limidan odamlarni qidiring.
- Hozirgi ESPN ishchilarini ichkaridagi odamlar bilan bog'lanish uchun o'z tarmog'ingizga qo'shilishga taklif qiling.
Qadam 3. Tarmoq tadbirlarida qatnashish
Sport tadbirlariga boring va tadbirda qatnashayotgan jurnalistlar va ESPN qo'llab -quvvatlash xodimlari bilan gaplashishga harakat qiling. Tarmoq bilan allaqachon ishlagan odamlar bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan har qanday aloqalar odamlarni ishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishiga yordam beradi.
Qadam 4. Universitetingizdan bitiruvchilarni qidiring
Ko'pgina maktablarda tarmoq tadbirlari o'tkaziladi, u erda ular sobiq talabalarni hozirgi talabalar bilan muloqotga taklif qilishadi. Sohada ishlaydigan odamlar bilan qimmatli aloqalarga ega bo'lish uchun ushbu tadbirlarga qatnashish uchun ro'yxatdan o'ting.
Universitet bitiruvchilari uyushmasi veb -sahifasini tekshirib ko'ring, ular qachon tadbir o'tkazadilar
3dan 3 qism: Lavozimga ariza berish
Qadam 1. ESPN.com saytida ochiq pozitsiyalarni qidiring
ESPN.com -ning martaba sahifasi orqali ochiq lavozimlarning joriy ro'yxatini ko'rib chiqing.
- Siz ishtirok etishni istagan ESPN operatsiyalari bo'limini tanlang.
- Ishga qabul qilish imkoniyatlari qo'llab -quvvatlovchi lavozimlardan, translyatsiya rollaridan tortib sotish va reklamaga qadar o'zgarib turadi. ESPN tarmoqlarini muvaffaqiyatli qilish uchun juda ko'p harakatlanuvchi qismlar mavjud.
Qadam 2. Onlayn arizani to'ldiring
Onlayn arizaning barcha qismlarini to'ldiring. Ish tarixi va aloqa ma'lumotlari to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling. Har qanday tafovut sizga imkoniyatni yo'qotishi mumkin.
Qadam 3. Muqova maktubini yuboring va davom ettiring
Onlayn arizani to'ldirishdan tashqari, rezyume va ilova xatini ishga yollash menejeriga yoki lavozim rahbariga to'g'ridan -to'g'ri yuborish yaxshidir. Siz murojaat qilayotgan lavozimga qaysi bo'lim va menejer yollanganligini bilish uchun ulanishlar tarmog'idan foydalaning. To'g'ridan -to'g'ri ishga qabul qilish menejeriga rezyumeni biriktirilgan elektron pochta xabarini yuboring.
Onlayn ilovalar ko'pincha kompyuterlashtirilgan tizim yordamida tekshiriladi; to'g'ridan -to'g'ri yollash menejeriga yuborib, rezyumeni qoziq ustiga qo'ying
4 -qadam. Sizning arizangizni kuzatib boring
Ishga qabul qilish jarayoni faqat ariza topshirilgandan keyin boshlanadi. Siz murojaat qilgan bo'limga murojaat qilib, jarayonda ishtirok eting.
Arizangiz topshirilgandan bir necha kun o'tgach, ishga qabul qilish menejeriga elektron pochta xabarini yuboring. Mehribon va professional bo'ling va arizangiz holati bilan qiziqing
5 -qadam. Sizdan intervyu olganlarga minnatdorchilik maktubini yuboring
Biror kishi bilan telefonda yoki yuzma -yuz uchrashgandan so'ng, imkoniyat uchun minnatdorchiligingizni bildirish uchun elektron pochta orqali minnatdorchilik bildiring. Ishga qabul qilish jarayonining keyingi bosqichlari haqida so'rang, shunda siz bilan suhbatlashgan odam ko'proq javob beradi.
Maslahatlar
- Joriy lavozimlar va aloqa ma'lumotlari bilan rezyumeni yangilab turing.
- Tarmoqdagi bir nechta lavozimlarga ariza topshiring, garchi bu sizning orzuingiz bo'lmagan ish bo'lsa ham. Agar siz allaqachon tarmoq bilan shug'ullangan bo'lsangiz, yangi lavozimga o'tish tashqi ariza beruvchi sifatida kirishdan ko'ra osonroqdir.
- Barcha aloqalaringizda professional bo'ling. E -pochtangiz va yozishmalaringizni matn terish va imlo xatolari uchun tekshiring va ikki marta tekshiring. Hech narsa menejerni rezyumedagi xatolarni ko'rishdan boshqa narsa o'chirmaydi.
