Bayramlar - bu kimdir yoki biror narsaga e'tiborni qaratish imkoniyatidir. Tug'ilgan kunlar va boshqa muhim bosqichlar, masalan bitiruvlar, yaqinlaringizni nishonlash uchun ajoyib vaqt. Shuningdek, siz diniy bayramlarni, jamoangizni, mamlakatingizni yoki kompaniyangizning yutuqlarini nishonlashingiz mumkin. Bayramlar, sovg'alar, kechki ovqat, bayramlar, bezaklar va maxsus yig'ilishlar - bu siz nishonlash va minnatdorchilik bildirishning bir necha yo'li.
Qadamlar
3 -usul 1: Kompaniyaning muhim bosqichlari va muvaffaqiyatini tan olish
Qadam 1. Yulduzli xodimlarni maqtash va e'tirof etish
Siz o'z xodimlaringizni yozma yoki og'zaki maqtash yoki ularning mehnatini muntazam e'tirof etadigan dastur yoki mukofot yaratish orqali nishonlashingiz mumkin. Hatto sizning minnatdorchiligingizni ko'rsatadigan samimiy elektron pochta kabi kichik narsa ham uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin.
- Misol uchun, siz "Oy ishchisi" dasturini boshlashingiz yoki xodimni maqtash uchun jamoangiz a'zolarini yig'ishingiz mumkin.
- Siz xodimga shunday deyishingiz mumkin: "Jillian, oxirgi loyihadagi tirishqoqligingiz uchun sizga katta rahmat. Sizning harakatlaringiz xaridorni hayratda qoldirdi va biz uni sizsiz olib tashlay olmasdik".
- Jamoangizni bir joyga to'plang va "Hamma juda ko'p mehnat qildi va bu yuqori rahbariyatning e'tiboridan chetda qolmadi. Siz har kuni kompaniyamizning tasavvurini amalga oshirishga yordam berasiz. Barchangizni chin dildan qadrlaymiz", deb ayting.
Qadam 2. Kompaniyaning muhim bosqichi yoki muvaffaqiyatini nishonlash uchun partiya tashkil qiling
Bu tantanali tushlik kabi kichik bo'lishi mumkin, yoki siz jonli musiqa va tadbirlar o'tkaziladigan tadbirni o'tkazish kabi kattaroq bo'lishingiz mumkin. Bularning barchasi sizning bayramingiz va byudjetingiz nimaga ruxsat berishiga bog'liq. Bayramlar sizning xodimlaringizni o'zlarini hurmat qilishlariga yordam beradi va ularni ishni davom ettirishga undaydi.
Masalan, siz: "Bizning kompaniyamiz bu yil ikki barobar kattalashdi va bu sizning mehnatsevarligingiz va innovatsion strategiyangizga yordam berdi. O'z minnatdorchiligimizni bildirish uchun biz barcha xodimlarni bayramona tushlikka taklif qilmoqchimiz. 27 may."
Qadam 3. Xodimlaringizga katta yutuqdan so'ng bonus yoki dam olish kuni bering
Pul sovg'alari yoki bir necha pullik dam olish kunlari sizning xodimlaringizni qanchalik qadrlayotganingizni ko'rsatishi mumkin. Agar sizning xodimlaringiz kompaniyaga katta yutuqlarga erishishda yordam bergan bo'lsa, ularga mehnatini nishonlash uchun bonus yoki ofisdan uzoqroq vaqt berishni o'ylab ko'ring.
Siz o'z jamoangizga shunday deyishingiz mumkin: "O'tgan 6 oydagi tinimsiz mehnatingiz tufayli biz kompaniya tarixidagi eng muhim va daromadli bitimni tuzdik. Dam olish va dam olish uchun haftaning qolgan qismini dam oling! minnatdorchilik, siz keyingi ish haqingizda bonus kutishingiz mumkin."
3 -usul 2: Tug'ilgan kun va hayot voqealarini nishonlash
Qadam 1. Nishonlanadigan odam (lar) ga diqqatni qarating
Qanday voqea bo'lishidan qat'i nazar, ma'lum bir odamni yoki odamlarni nishonlayotganingizni unutmang. Bu ularning kuni va hamma e'tibor ularga qaratilishi kerak! Partiyalarni rejalashtirish va sovg'alar berish bilan shug'ullanish oson, lekin kunning oxirida, eng muhimi, odamlar ishtirok etadi.
Bayramni mukammal qilish haqida ta'kidlamaslikka harakat qiling. Buning o'rniga, har bir kishi zavqlanishiga ishonch hosil qiling
Qadam 2. Tug'ilgan kunni nishonlash uchun ziyofat qiling yoki shaharga chiqing
Birovning hayotini nishonlash va unga qanchalik g'amxo'rlik qilishingizni ko'rsatishning ko'plab usullari mavjud. Odatda, odamdan tug'ilgan kunini qanday o'tkazishni so'rash va xarajatlarni qoplashni taklif qilish yaxshidir. Ularga hamma narsaga tayyor ekanligingizni bildiring-bu ularning kuni! Agar ular uyda qolishni va past kalitni saqlashni xohlasalar, bu ham yaxshi.
- Tug'ilgan kun yoki raqsga kutilmagan sovg'a qiling.
- Kechki ovqatga chiqing yoki shaharda bir kecha zavqlaning.
- Aqlli sovg'alarni sotib oling yoki tayyorlang.
- Agar tug'ilgan kuningiz bo'lsa, o'zingizni kurort kunida davolang.
Qadam 3. Oilani bitiruv kabi muhim bosqichlarga to'plang
Bitiruv kabi katta yutuqlarni nishonlash odatda katta yoki kichik oilaviy yig'ilishni o'z ichiga oladi. Bu g'oya odamga siz bilan faxrlanishingizni ko'rsatishdir va siz buni har xil yo'llar bilan qilishingiz mumkin. Agar bu sizning bayramingiz bo'lsa, tirishqoqligingiz bilan faxrlaning va har lahzadan zavqlaning-bunga erishdingiz!
- Bayramona kechki ovqatni uyda yoki restoranda qiling.
- Voqeani eslab qolish uchun ko'p suratga oling.
- Bayram o'tkazing va/yoki sovg'alar bering.
Qadam 4. Kelin va kuyovni to'y ziyofatida tushiring
Ziyofat - bu to'y marosimidan keyin sodir bo'ladigan ziyofat va bu oila va do'stlarga yangi ittifoqni nishonlash imkoniyatini beradi. Stakanni ko'tarib, yuragingizdan to'g'ri keladigan mazmunli so'zlarni aytib, er -xotinni tushiring. Agar siz ziyofatda tushayotganingizni bilsangiz, so'zlaringizni qanot bilan emas, balki oldindan rejalashtirishingiz mumkin!
- Tostlar odatda to'y tortini kesishdan oldin yoki keyin sodir bo'ladi.
- Norasmiy ziyofatlarda tostlar bo'lmasligi mumkin, lekin siz baribir er -xotinga ular uchun qanchalik baxtli ekanligingizni ayta olasiz.
5 -qadam. Oilaviy uchrashuvda qarindoshlaringizni nishonlang
Uchrashuvlar - bu butun oilani va uning tarixini hurmat qilish imkoniyatidir. Suratga olish, uzoq yashaydigan oila a'zolari bilan uchrashish va bayram qilish va birga bo'lish uchun bir joyga yig'ilish uchun ajoyib imkoniyat.
- Uchrashuvlar, odatda, har xil yoshdagi oila a'zolari uchun mo'l -ko'l ovqat beradi va tadbirlar o'tkazadi.
- O'tgan qarindoshlarini xotirlab, ular haqidagi fotosuratlarni osib, ular haqidagi hikoyalarni eslang.
6 -qadam. Uyg'onib vafot etgan odamning hayotini hurmat qiling
Maxsus kimdir vafot etishi qiyin, va ko'pchilik dafn marosimidan keyin ziyofat uyushtirish kayfiyatida emas. Shuni yodda tutingki, uyg'onish odamning o'limini nishonlash emas, balki uning hayotini nishonlashdir. Do'stlar va oila birlashish uchun kuch yig'ish, hurmat ko'rsatish, marhum haqidagi hikoyalarni almashish va ular boshlagan hayotni hurmat qilish uchun yig'ilishadi.
Ba'zi odamlar uyg'onishni juda shifobaxsh deb bilishadi, boshqalari esa o'zlarini mos emas deb hisoblaydilar. Uyg'onmaslik kerakmi yoki yo'qligini o'zingiz va oilangiz hal qiladi
3 -usul 3: Bayramlarni nishonlash
Qadam 1. Oila a'zolaringizni diniy bayramlarga yig'ing
Diniy bayramlar turlicha, lekin ularning deyarli barchasi oilaviy yig'ilishlarni o'z ichiga oladi. Siz nishonlash usuli sizning oilangizga bog'liq, lekin bayramlarni oilaviy an'analarni yaratish uchun imkoniyat sifatida qarang. Bayram nima bo'lishidan qat'i nazar, ziyofatlar, sovg'alar berish, ibodat qilish, ibodat joylarida, bayramlarda yoki marosimlarda yig'ilishlar bo'lishi mumkin.
- Oilalar birgalikda nishonlaydigan diniy bayramlarga misollar: Rojdestvo, Pasxa, Hanukka, Qurbon hayiti, Diwali va boshqalar.
- Xursandchilik yoki mavsumiy muhit yaratish uchun tematik dekordan foydalaning.
- Agar siz sinfda nishonlayotgan bo'lsangiz, hamma narsani o'z ichiga oling.
2 -qadam. Mahallangizni qo'llab -quvvatlash uchun mahalliy festival va paradlarga qatnashing
Jamoat bayramlari - bu mahalliy aholi yaxshi vaqt o'tkazish va birdamlik tuyg'usini uyg'otish uchun yig'ilishidan iborat. Bu bayramlar madaniy, diniy, badiiy yoki mavsumiy bo'lishi mumkin.
Bayramni umumiy tarzda nishonlash uchun, mahalliy paradda ishtirok eting, jamoatchilik yarmarkasini ko'ring yoki eng yaqin qo'shnilaringizni ovqatga taklif qiling
Qadam 3. Milliy bayramlarda faxriylarni, rahbarlarni yoki mamlakatingizni hurmat qiling
Milliy tantanalar mamlakat yoki millatning ozodligini xotirlaydi va unga o'z hayotini bag'ishlaganlarni sharaflaydi. Siz jamoat tadbirlarida qatnashish, yodgorliklarni ziyorat qilish yoki xabardorlikni oshirish orqali bayram qilishingiz mumkin. Bu voqealardan siz qaerda yashayotganingiz va uni kuchaytirishga yordam bergan odamlar haqida o'ylash imkoniyati sifatida foydalaning. Masalan, siz:
- Davlat bayrog'ingizni osib qo'ying.
- Veteranlar kuni uchun ishda yoki maktabda bir lahza sukut saqlang.
- 4 -iyulni nishonlash uchun otashinlarni yoqing yoki ovqat tayyorlang.
Qadam 4. Birdamlik va kuch ko'rsatish uchun ozchilik guruhlarini nishonlang
Ko'pchilik ozchilik guruhlari o'tmishda ham, hozir ham xurofot, zulm va qiyinchiliklarga duch kelishgan. Siz ushbu guruhlarni qabul qilish, birlik va ijtimoiy taraqqiyotni qo'llab -quvvatlash orqali nishonlashingiz va qo'llab -quvvatlashingiz mumkin. Paradlar, guruh yig'ilishlari va ozchilik guruhlarini hurmat qilish uchun ta'lim olish imkoniyatlarini ko'rib chiqing. Siz ham qilishingiz mumkin:
- Paradda qatnashish, kamalak bayroqlarini osish yoki LGBTQ ishchi guruhiga xayriya qilish orqali Pride oyi va LGBTQ jamoasini qo'llab -quvvatlang.
- Qora tarix oyligi uchun yig'ilish yoki ta'lim olish imkoniyatini tashkil qiling.
