Ajoyib, sizni guruh direktori tomonidan bo'lim boshlig'i qilib tayinlashdi. Endi nima? Sizning asosiy maqsadingiz - bo'limingizni baxtli qilish, muammolardan qutulish va yaxshi shou ko'rsatish.
Qadamlar
Qadam 1. Bo'lim boshlig'i bo'lish nimani anglatishini tushuning
Bo'lim boshlig'i bo'lish bo'lim bo'lmagan rahbar bo'lishdan ko'ra qiyinroq; nafaqat musiqangiz haqida, balki bo'limingiz musiqasi haqida ham tashvishlanishingiz kerak. Bu sizning diktator bo'lishingizni anglatmaydi; bo'limingizga yordam berishingiz kerak. Bu veb -sayt ma'muri bo'lishga o'xshaydi; Siz oddiy muharrirsiz, lekin mop bilan. Siz o'z bo'limingizdagi odamlarga xizmat qilish uchun, ular ustidan hukmronlik qilish uchun emassiz.
2 -qadam. Namuna bo'yicha etakchilik qiling
Bu nafaqat sizning bo'limingizga nima qilish kerakligini aytib beradi, balki bu ham etakchilikning juda yaxshi usuli. Siz, ehtimol, o'yin yoki yurish qobiliyatingiz tufayli tanlangansiz; endi bularni uzatish vaqti.
Qadam 3. O'z bo'limingiz bilan do'stona munosabatda bo'ling
Qachonki siz o'z bo'limingiz bilan do'stlashsangiz, ular sizni tinglash ehtimoli ko'proq bo'ladi va siz ularning o'yin qobiliyatini yaxshiroq his qilasiz.
Qadam 4. Musiqangizni o'rganing va yod oling
Bo'lim boshlig'i sifatida siz hammadan oldin bilishingiz kerak. Agar siz o'z musiqangizni bilmasangiz, boshqalarga ularning musiqasi bilan qanday yordam bera olasiz?
Qadam 5. Bo'limlarni ushlab turing
Seksiyalar - bu butun ansambl emas, balki sizning bo'limingiz diqqat markazida bo'lgan vaqt. Qisqa qismlarni toping va ularni o'z bo'limingiz bilan ko'rib chiqing. Ular to'g'ri qilgan ishlaridan boshlang, so'ng tuzatmoqchi bo'lgan narsangizga o'ting, so'ng ularni baxtli qilish uchun yaxshi eslatma bilan yakunlang.
Qadam 6. Bo'limingizga kerak bo'lganda yordam bering
Ular mashg'ulot o'tkazsinlar, lekin agar kimdir biror qism bilan kurashayotganini yoki buni sezmay noto'g'ri o'ynayotganini ko'rsangiz, borib ularga yordam bering.
Qadam 7. Bo'limingizni ularning va'dalariga rioya qiling
Agar kimdir keyingi seshanba kunigacha parcha o'rganaman deb aytgan bo'lsa, kelgusi seshanba yaqinlashganda, uni tushirib qo'ygani ma'qul. Agar yo'q bo'lsa, ulardan nima uchun bunday qilmaganliklarini so'rang.
8 -qadam. Tushunarli bo'ling
Agar kimdir buvisi vafot etgani uchun bo'limga kira olmasa, uni unga tutmang. Odamlarning maktabdan tashqari hayoti va guruhi bor.
9 -qadam. Qachonki ular o'zlarini tutishsa, o'z bo'limingizni aylanib o'tishdan qo'rqmang
Siz hali ham bo'limingizning a'zosisiz va sizning qo'shimcha vakolatingiz bo'limning qolgan bayramlarida qatnasha olmaysiz degani emas. Aslida, bo'limingizga ko'proq vaqt ajratish sizni yanada yaxshi etakchiga aylantiradi. O'yin -kulgi o'z vaqtida va mahsuldorlikka xalaqit bermasligiga ishonch hosil qiling
Qadam 10. Bo'limingizni nazorat ostida saqlang
Bu ularga buyurtma berishni anglatmaydi, lekin ular qo'ldan chiqqanda, ularga xabar bering. Agar kerak bo'lsa, boshqa bo'lim boshlig'idan yoki ansambl direktoridan yordam so'rang. Esda tutingki, mashg'ulotlar vaqti cheklangan va butun ansamblning muvaffaqiyati uchun zarurdir. Bo'limingizni jim va diqqat bilan saqlang, shunda ular muhim ko'rsatmalarni o'tkazib yubormaydilar.
11 -qadam Mojaroning har ikki tomonini tinglang
Agar ikki tomon o'rtasida nizo bo'lsa, ehtimol siz ikkala tomonning vositachisi bo'lishingiz kerak bo'ladi. Agar u jismoniy harakat qila boshlasa, ularni bir -biridan ajratib turing va kimgadir iloji boricha tezroq kattalardan yordam so'rang.
12-qadam. Agar sizda ham bo'lsa, bo'lim boshlig'ingiz bilan bir sahifada bo'ling
Agar siz o'z bo'limingizga boshqa bo'lim rahbaridan mutlaqo boshqacha narsani aytsangiz, bu sizning bo'limingizni chalkashtirib yuboradi.
13 -qadam Jamoani eslang
Sizning bo'limingiz oldiga qanday maqsadlar qo'yishingizdan qat'i nazar, butun ansambl uchun eng yaxshisi haqida unutmang. Har bir bo'lim butun ansambl uchun eng yaxshisiga erishish uchun birgalikda ishlashi kerak. Sizning musiqiy rejissyorlaringiz va davulchi -magistrlik maqsadlaringiz o'zingiznikidan ustun bo'lishi kerak. Shuningdek, bo'lim boshlig'i bo'lish huquq emas, imtiyozdir. Esingizda bo'lsin … Ben amaki aytganidek, katta mas'uliyat yuklanadi.
14 -qadam. Har doim o'zingizni yaxshilash uchun nima qilishingiz mumkinligi haqida o'ylang, siz mukammal emassiz
O'zingizga yaqinroq bo'ling va o'z mahoratingizni oshirish uchun nima qilish kerakligini yoki vaziyatlarga qanday munosabatda bo'lishingizni so'rang.
15 -qadam. Ba'zida xato qilganingizni tan oling
Hamma narsada o'zlarini haq deb hisoblaydigan rahbarga ega bo'lishdan ko'ra g'azablantiradigan narsa yo'q. Siz odamsiz, siz xato qilasiz, sizning xatolaringizni tan olish va davom etish uchun etarlicha katta odam.
16 -qadam. Sizning bo'limingiz qilgan xatolar haqida o'ylamang, muammoni tezda hal qiling va davom eting
Bilasizmi, o'qituvchilar suhbatlashish bilan vaqtimizni qanday behuda sarflayotganimizni, lekin o'qituvchi 20 daqiqa davomida hamma vaqtni behuda sarflashini aytadi. Bu rahbar bo'lmang, nima deyishingizni tezda ayting.
17 -qadam. Agar siz yomon munosabatda bo'lsangiz, ijobiy bo'lishga harakat qiling, butun bo'lim sizning ko'rsatmalaringizga amal qiladi
Agar sizda yomon kun bo'lsa, o'z bo'limingizga ayting va o'zingizni ijobiy bo'lishga undang. Bu mahsuldorlikni oshiradi va rejissyoringizni xursand qiladi.
Maslahatlar
- Hech kimni xafa qilmaydigan tarzda maslahat berish uchun qo'lingizdan kelganini qiling. Masalan, har doim bir xil tasodifni o'tkazib yubordingiz deb baqirishning o'rniga, "aytmoqchi, 7 -o'lchovli B kvartira bor … hammasini belgilab qo'yganingizga ishonch hosil qiling" degan gapni ayting. So'z - bu kalit.
- Seksiyali futbolkalarni tayyorlang!
- Bo'limda hamma ishtirok etishi va dam olishi mumkin bo'lgan bo'limlar o'tkazing
- Ularni ovqatlantiring. Oziq -ovqat - bu ajoyib motivatsiya, shuningdek, sizning bo'limingizga bir -biri bilan bog'lanish imkoniyatini beradi. Raqobat kuni ertalab nonushta olib keling yoki hech qanday sababsiz kichik xamir ovqatlar bering. Buning uchun ular sizni yaxshi ko'rishadi.
- Bo'limingizni yaxshi ishlashga undash uchun kulgili va ijodiy bo'ling. Hatto ba'zida o'z qadr -qimmatingizni qurbon qilishga tayyor bo'ling. Siz o'z bo'limingiz bilan "shartnoma" tuzishga urinib ko'rishingiz mumkin, agar ularning hammasi o'tib ketsa, ular sizni bezovta qilishi yoki sizni boshqa kulgili ish qilishga majbur qilishi mumkin. Odamlar diqqatni jamlashlari kerak bo'lgan paytda kiyishlari uchun kulgili, yorqin rangli bosh kiyimlar tayyorlang (albatta, hammasi kulgili).
- Sizning bo'limingiz bo'lmaganda, siz mashinani haydashingiz mumkin bo'lganligi sababli, agar kerak bo'lsa, ularga mashg'ulotlardan yoki musobaqalardan uyga sayohat qilishni taklif qiling.
- Hammaga seksiyalarga erta kelishlarini ayting. Shunday qilib, odamlarning paydo bo'lishini kutish bilan vaqt yo'qolmaydi.
- Bo'lim an'analarini o'tkazish; qo'l siqish, musobaqa oldidan/o'yin an'analari, har qanday g'ayrioddiy so'zlar va boshqalar. Bu an'anani saqlab qoladi va biror narsaning bir qismi bo'lish tuyg'usini o'rnatadi.
- Bo'limingiz bilan uchrashuvni tashkil qiling. Bu sizga va sizning bo'limingizni bog'lashga yordam beradi.
- Guruh lagerining boshlanishidan bir hafta oldin bo'limingizga qo'ng'iroq qiling. Bo'lim lagerida bo'lishingizni bo'limingizga eslatib qo'ying va mashg'ulot o'tkazishni taklif qiling, shunda ular lager lagerida qatnashmasin.
- Bo'limingizga sovg'alar yoki sovrinlarni ular munosib bo'lganda olib keling. Masalan, issiq yozgi lager lagerining oxirida muzqaymoq yoki popsikl olib keling.
- Agar iloji bo'lsa, bo'limingizning sobiq rahbarlari bilan bog'lanishga harakat qiling va ulardan yordam so'rang. Bu boshqalardan o'rganishning ajoyib usuli, ayniqsa siz o'tgan bo'lim rahbarlariga unchalik e'tibor bermagan bo'lsangiz.
- Mukofotlar bering! Bo'limingizni rag'batlantirishning juda oson va kulgili usuli - ular yaxshi ish qilishganda ularga stikerlar berish. Ba'zi sabablarga ko'ra bu ishlaydi. Agar har kim o'z musiqasini ma'lum bir sanaga qadar eslab qolsa, kino partiyasini taklif qiling.
- Biror narsani to'g'rilashdan oldin, odamlarni maqtang, ularga ushbu bo'limda qanchalik yaxshi ishlayotganlarini ayting.
Ogohlantirishlar
- Esda tuting: Yaxshi rahbar - fidoyi. Aybni o'z zimmangizga oling; kredit bering.
- Boshliq bo'lmang. O'zingizni tasdiqlash va jirkanch bo'lish o'rtasida nozik chegara bor.
- Quvvatdan juda och qolmasligingizga ishonch hosil qiling; Shuni yodda tutingki, bo'lim boshlig'i bo'lish sizning bo'limingiz hayotining har bir daqiqasini nazorat qilishingiz kerak degani emas.
- Sizning bo'limingizdagi boshqa odamlarga sizga yoki bo'limingizga nima qilish kerakligini aytishiga yo'l qo'ymang. Siz ko'proq tajribaga ega bo'lasiz, shuning uchun siz o'z bo'limingizdan yaxshiroq bilasiz. Maslahatlarga quloq soling, lekin o'zingiz qaror qiling.
