Musiqa yoki iste'dod menejeri deb ham ataladi, guruh menejeri musiqiy guruhning hozirgi va kelajakdagi biznesiga g'amxo'rlik qiladi, bir xil yordamchi va bosh direktor vazifasini bajaradi. Yaxshi guruh menejeri - bu guruhni iloji boricha muvaffaqiyatli qilish uchun qo'lidan kelganini qiladigan professional. Garchi barcha guruh menejerlari bajarishi kerak bo'lgan ba'zi asosiy majburiyatlar mavjud bo'lsa -da, ba'zi menejerlar, ayniqsa, unchalik yaxshi bo'lmagan guruh bilan ishlashda, qo'shimcha vazifalarni bajarishi mumkin.
Qadamlar
3 -qismning 1 -qismi: boshqarish uchun guruh topish
1 -qadam. Mahalliy iqtidorlarni qidirish
Ko'pchilik guruh menejerlari ular boshqaradigan san'atkorlarni "kashf qilishadi". To'g'ri keladigan guruhni topish uchun siz biroz tadqiqot qilishingiz va ko'zlaringiz va quloqlaringizni ochiq tutishingiz kerak bo'ladi.
- Mahalliy ko'rgazmalarda qatnashish guruh menejeri uchun mijozlarni topishning eng yaxshi usuli hisoblanadi. O'z hududingizda jonli musiqa mavjud bo'lgan bar va klublarni qidiring. Mahalliy musiqa festivallarida va boshqa ochiq tadbirlarda ishtirok eting. Agar siz musiqani yaxshi ko'radigan guruhni topsangiz, ularga murojaat qiling va ular sizni yangi menejer sifatida ishga olishdan manfaatdor bo'lishlarini so'rang.
- O'yin -kulgi biznesida mahalliy aloqalar bilan gaplashing. Agar siz mahalliy musiqiy sahnada ishtirok etayotganlarni bilsangiz, ularning guruhlari haqida o'z fikrlarini so'rang. Agar siz qaerdan boshlashni bilmasangiz, bu sizning qidiruvingizni yo'naltirishning ajoyib usuli. Ular, shuningdek, qiyin yo'lni topish uchun vaqtingizni sarflamasdan oldin, sizni yomon obro'ga ega guruhlar haqida ogohlantirishi mumkin.
- Ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishni unutmang. Yaqin atrofdagi guruhlarni tezda topish uchun ularning qidiruv xususiyatlaridan foydalaning. Ularning ko'pchiligiga hatto bir nechta qo'shiqlar yuklanadi. Ularga potentsial bor yoki yo'qligini bilish uchun tinglang. Qiziqarli ko'rinadigan guruhlar uchun keyingi mahalliy shouga sayohatni kuzatib boring.
Qadam 2. Xizmatlaringizni reklama qiling
Agar siz endigina ish boshlayotgan bo'lsangiz va bu sohada unchalik ko'p aloqangiz bo'lmasa, sizning ismingizni e'lon qilish uchun ba'zi choralarni ko'rishingiz kerak bo'ladi.
- Musiqachilar tez -tez boradigan joylarga, masalan, asboblar do'koni va mashg'ulot joylariga, varaq yoki tashrif qog'ozini qoldiring.
- Ijtimoiy tarmoqlarda biznesingiz uchun hisob qaydnomasini ro'yxatdan o'tkazing. Shuni esda tutingki, siz yangi mijozlarni qabul qilyapsiz.
- O'zingizning estetikangizni vakillik qilmoqchi bo'lgan guruh turiga moslashtirishga harakat qiling. Misol uchun, agar siz mamlakat musiqiy aktlarini boshqarishni xohlasangiz, reklama materiallariga o'z mamlakat kiyimini kiygan rasmingizni qo'shishingiz mumkin. Stetson shlyapasi, g'arbiy ko'ylak, bolo galstuk va/yoki kovboy etigi bilan denim, flanel, teri va/yoki firuza kombinatsiyasini kiying. Bu soxta ko'rinmasin yoki tepadan tashqariga chiqmaslik uchun odatda kiyiladigan kiyim ekanligiga ishonch hosil qiling.
Qadam 3. Siz vakillik qilmoqchi bo'lgan guruhga ishoning
Musiqasi sizga yoqmaydigan guruhni boshqarmang. Siz yoqtirgan guruhni boshqarish juda muhim.
- Shuni yodda tutingki, guruhni boshqarishning asosiy qismi sizning guruhingizni boshqa odamlarga, masalan, maydon egalari va rekord ijrochilariga "sotish" bo'ladi. Agar siz musiqani chin dildan sevsangiz, sotuvlar to'g'risida ishonchli taklif bera olasiz.
- Sizning guruhga bo'lgan sadoqatingiz ishingizning barcha jabhalarida namoyon bo'ladi. Agar siz o'z ishingizga ishtiyoqli bo'lsangiz, uni yaxshi bajarishga ko'proq undaysiz. Guruhingizning muvaffaqiyatiga ishonish uning amalga oshishiga yordam beradi.
Qadam 4. Siz bilan oldindan shaxsiy munosabatlar o'rnatgan odamlarni boshqarishdan qoching
Sizda birinchi marta boshlaganingizda bunday imkoniyat bo'lmasligi mumkin, lekin do'stlaringiz va oilangiz bilan har qanday biznes bilan shug'ullanish yomon. Ideal vaziyatlarda, buning hech qanday yomon joyi yo'q. Biroq, tadbirkorlik faoliyati kamdan -kam hollarda idealdir. Agar biror narsa ishlamasa, bu munosabatlar buzilish xavfini tug'diradi.
Ba'zida istisnolar mavjudki, o'rnatilgan munosabatlar sizga yaxshiroq menejer bo'lishga yordam beradi. Qachonki sizning yaqinlaringizning martabasi sizning qo'lingizda bo'lsa, siz eng yaxshi ishni qilishga ko'proq undashingiz mumkin
Qadam 5. Barcha shaxslar mos kelishiga ishonch hosil qiling
Bu sizga, guruh a'zolariga va siz ko'p vaqt o'tkazadigan har bir kishiga, masalan, avtobus haydovchilari va yo'lovchilarga tegishli. Muvaffaqiyatli biznes aloqalari uchun siz shaxsiy darajani bosishingiz va birgalikda yaxshi ishlashingiz kerak.
Boshlang'ich kimyo bilan bir qatorda, sizning harakatlaringiz kamolotga etishi bilan siz shaxslararo nizolarni hal qilishga yordam berishingiz kerak bo'lishi mumkin. Siz ularning murabbiyi bo'lasiz, ular mahsuldor va birga bo'lishlariga ishonch hosil qiling
3dan 2 qism: Hamkorlikni boshlash
Qadam 1. O'yin -kulgi qonuni bilan tanishib chiqing
Guruhni boshqarishni boshlashdan oldin, siz yashayotgan tegishli qonunlarni o'rganishingiz kerak bo'ladi.
- O'z shtatingizda menejer sifatida qanday rollarni qonuniy ravishda bajarishingiz mumkinligini bilib oling. "Band menejeri" bo'lish uchun sizga rasmiy sertifikat kerak bo'lmasa -da, ba'zi tegishli ishlar litsenziyalashni talab qiladi. Bunga misollar buxgalter va bron agenti.
- Bu qonunlar mamlakatlar, shtatlar va hatto shaharlar orasida katta farq qiladi. Ushbu qonunlar haqidagi ma'lumotlarni hukumat va professional tashkilotlarning veb -saytlarida topish mumkin. Shuningdek, yo'l -yo'riq uchun mahalliy ko'ngilochar advokat bilan gaplashishingiz mumkin.
- Bu qadam sizning kelgusi muvaffaqiyatingiz va daromadingizni ta'minlash uchun nihoyatda muhim. Agar siz tasodifan menejer sifatida qonuniy rolingizdan voz kechsangiz, bu sizning shartnomangizni bekor qilish uchun ishlatilishi mumkin.
2 -qadam. Kompensatsiya to'lash to'g'risida kelishib oling
Ko'pchilik guruh menejerlari komissiya asosida ishlaydi, ya'ni ular guruh daromadining belgilangan foizini oladi. Guruh menejerlari uchun odatiy komissiya 20%ni tashkil qiladi, ammo tajribasi tasdiqlangan tajribali menejerlar ba'zan yuqori stavkani so'rashadi.
- Umumiy bo'lmagan bo'lsa -da, ba'zi guruh menejerlari o'z mijozlaridan oylik maosh oladilar. Bu ushlab turuvchilar turlicha farq qiladi va menejerning tajribasiga, guruhning daromad darajasiga, ko'rsatiladigan xizmatlarga va mahalliy yashash narxiga bog'liq. Bu o'rtacha 500 dan 4000 dollargacha. Agar siz ilgari hech qachon guruhni boshqara olmagan bo'lsangiz, pastdan boshlashingiz maqsadga muvofiqdir.
- Yangi guruh menejerlari o'z qobiliyatlarini isbotlash uchun bir muddat tekin yoki past narxlarda "spetsifikatsiya bo'yicha ishlashlari" odatiy holdir. O'z stavkalarini qayta muhokama qilish vaqti kelganda aniq bir bosqichni belgilang. Bu belgilangan vaqt davri (masalan, bir oydan uch oygacha) yoki sizning guruhingiz uchun muvaffaqiyat darajasi bo'lishi mumkin (ular oyiga 1000 dollar yig'a boshlaganda).
Qadam 3. Rasmiy yozma shartnoma tayyorlang
Agar siz guruhni topib, qanday xizmatlar ko'rsatishingiz mumkinligini bilgan bo'lsangiz, ular bilan o'tiring va shartnoma tuzing. Shartnomada, ular uchun menejer sifatida nima qilishingizni aniqlang va sizning kompensatsiyangiz qanday bo'lishini kelishib oling. Xuddi shunday, guruhning o'z majburiyatlari haqida ham aniq ayting.
- Agar siz komissiyada ishlayotgan bo'lsangiz, nima so'ralganini aniq belgilang. Misol uchun, agar guruh sizning hamkorligingizni boshlashdan oldin albom yozgan bo'lsa, kelajakda sotish uchun komissiya olish huquqiga egasizmi? Bu shartnomada aniq ko'rsatilganligiga ishonch hosil qiling.
- Do'stlar va oila bilan ishlashda, bu qadam, begona odamlar bilan bo'lgani kabi, juda muhimdir. Do'stingizdan qonuniy majburiy shartnoma tuzishni so'rash noqulay bo'lib tuyulishi mumkin, lekin bu uzoq muddatda ko'p noqulayliklar oldini oladi.
- Shuni esda tutingki, shartnoma barcha manfaatdor tomonlarning manfaatlarini himoya qilishi kerak. Inson xotirasi noto'g'ri va noto'g'ri muloqot tez -tez nizolarga sabab bo'ladi. Sizning kutganlaringizni yozma ravishda yozib olish, ularni aniq, ravshan va ularga murojaat qilishni osonlashtiradi.
3dan 3 qism: guruhni boshqarish
Qadam 1. Sizning mijozingiz nomidan boshqa mutaxassislar bilan muzokara olib boring
Ko'p jihatdan, bu sizning guruh menejeri sifatida asosiy vazifangiz. Ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish va guruhingizni sotish sizning zimmangizda.
- Agar sizning guruhingiz ishga tushsa, siz boshqa mutaxassislarga misol bo'la olasiz: buyurtma agentlari, promouterlar, joy egalari, rekord menejerlari, advokatlar, buxgalterlar, muhandislar va yo'l ekipajlari.
- Tavsiyalar uchun tashkil etilgan sanoat aloqalaridan so'rang. Agar siz etarlicha etakchiga ega bo'lmasangiz, o'zingiz uchun yaxshi ma'lumotga ega bo'lgan professionallarni topish uchun Internetda o'z tadqiqotingizni o'tkazing.
- Aksariyat ijarachilar uchun guruhning taklifini bilish yaxshi bo'ladi. Bu, ayniqsa, to'g'ridan -to'g'ri guruh bilan ishlaydigan ovozli muhandislar va yo'l ekipajlari uchun juda muhimdir.
Qadam 2. Har doim mavjud bo'ling
Ko'p guruh menejerlari doimo "chaqiruvda" bo'lishadi. Biznes imkoniyatlari kutilmagan vaqtda paydo bo'lishi mumkin va siz 24/7 qo'ng'iroqlar va elektron pochta xabarlarini yuborishingiz kerak. Shuningdek, siz inqirozni, uning kattaligidan qat'i nazar, hal qilishga tayyor bo'lishingiz kerak.
Misol uchun, agar sizning bosh qo'shiqchingiz namoyishdan bir kun oldin kasalxonaga yotib qolsa, bu joyni iloji boricha tezroq xabardor qilish va ijro uchun yangi sanani belgilash sizning zimmangizda
3 -qadam. Guruhingizni targ'ib qiling
Menejer sifatida sizning ishingizning katta qismi guruhni boshqa professionallarga va ba'zida potentsial muxlislarga "sotish" bo'ladi. Ehtimol, siz ommaviy axborot vositalari bilan muloqotda bo'lasiz, intervyu olib borasiz va o'z guruhingizni reklama firmalariga taklif qilasiz. Dastlabki kunlarda sizning guruhingiz noma'lum bo'lsa -da, siz marketingda bevosita ishtirok etishni tanlashingiz mumkin, ehtimol veb -sayt yaratish yoki varaqalar loyihalash.
- Guruhning o'rniga maxsus promouterdan foydalanish odatiy holdir. Bunday holda, ehtimol siz uni topib, veterinarga topshirasiz.
- Guruh musiqasini sotish va tarqatishda Soundrop kabi platforma bilan ishlang.
Qadam 4. Sizning guruhingiz uchun kitob ko'rsatuvlari
Menejer sifatida sizning guruhingiz ishini ta'minlash sizning zimmangizda bo'lishi mumkin. Joylarni qidiring va u erda jonli musiqa ijarasi bilan shug'ullanadigan odamlar bilan gaplashing. Guruhingiz uchun eng yaxshi gonorarni muhokama qiling va agar kerak bo'lsa, joyni chavandoz bilan kelishib oling.
- Kaliforniya kabi ba'zi hududlarda guruh menejerlari, agar ular guruh a'zosi bo'lmasa, maxsus litsenziyasiz konsert buyurtma qila olmaydi. Kichik guruhlar o'z shoularini buyurtma qilishlari mumkin, lekin sizning guruhingiz chiqib ketsa, siz bilan ishlash uchun bron agentini topishingiz kerak bo'ladi.
- Rezervasyon narxi konsert joyiga, vaqtiga va davomiyligiga bog'liq. Agar siz 2-3 soatlik konsertga buyurtma bersangiz, har bir musiqachidan 300-500 dollar to'lang.
- Agar guruh konsert uchun ko'proq sayohat qilsa, yuqori haq to'lang.
5 -qadam. Ekskursiyalarni rejalashtiring
Turlar jadvalini tashkil qilish qiyin bo'lishi mumkin, chunki siz sayohat vaqtini hisobga olgan holda sanalarni tanlash uchun bir nechta joylar bilan kelishib olishingiz kerak bo'ladi. Bundan tashqari, agar siz shoularni bron qila olmasangiz ham, turning boshqa ko'p jihatlari bor, ular haqida g'amxo'rlik qilish kerak. Tur -menejer vazifasini bajarayotganda, mahalliy shoular uchun odatdagidek, transport va mehmonxonalarni bron qilish sizning vazifangiz bo'ladi. Byudjetli sayohatlar - bu sizning guruhingizni qulay saqlashga, shuningdek xarajatlarni minimallashtirishga yordam beradigan muhim mahorat.
Video - bu xizmatdan foydalanib, ba'zi ma'lumotlar YouTube bilan bo'lishishi mumkin
Maslahatlar
- Har doim esda tutingki, agar sizning guruhingiz muvaffaqiyatli bo'lsa, siz muvaffaqiyat qozonasiz.
- Ishbilarmonlik vizitkasiga ega bo'lishingizga ishonch hosil qiling va har doim bir nechtasini yoningizda saqlang. Qachonki siz potentsial mijozga yoki boshqa mutaxassisga aloqa ma'lumotlarini berishingiz kerak bo'lsa, vizitka sizga qalam va qog'oz parchalari bilan yurishga qaraganda ancha tajribali menejerga o'xshaydi.
- Hech qachon hech kimga hurmatsizlik va qo'pollik qilmang. Ular kelajakda sizga yordam berishi mumkin.
